|
|
W przypadku osób wykonujących umowy zlecenia, umowy agencyjne lub inne umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, dla których odpłatność w umowie agencyjnej, umowie zlecenia lub umowie o świadczenie usług określono w inny sposób niż kwotowo albo w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż kwota najniższego wynagrodzenia. W konsekwencji ograniczenie to przenosi się na pozostałe podstawy wymiaru ubezpieczeń: chorobowe, wypadkowe i zdrowotne (podstawę wymiaru ub. zdrowotnego stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez ograniczenia do 30-krotności, pomniejszona o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe potrącone przez płatnika ze środków ubezpieczonego).
Identycznie jest w przypadku osób współpracujących z osobami wykonującymi umowy agencyjne, umowy zlecenia lub inne umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Aby umożliwić rozliczanie umów o odpłatności określonej w inny sposób niż kwotowo, w stawce godzinowej, akordowej lub prowizyjnie, na ekranie definiowania składników wynagrodzenia zostało umożliwione określenie wchodzenia składnika do podstaw ub. społecznych i zdrowotnego jako: 'Tak (pdst. >= wyn.min.)'. Dla tak zdefiniowanego składnika wynagrodzenia wyliczona podstawa w/w ubezpieczeń nie będzie niższa niż wynagrodzenie najniższe.
Sekwencja czynności w celu rejestracji oraz zautomatyzowania rozliczania umów o odpłatności określonej w inny sposób niż kwotowo, w stawce godzinowej, akordowej lub prowizyjnie może być następująca (na przykładzie umowy zlecenia - w przypadku, gdy program jest już odpowiednio skonfigurowany można pominąć punkty 1. i 2.):
-
Należy dopisać (lub upewnić się że już został dopisany) nowy składnik wynagrodzenia: 'Umowa zlecenia (pdst. dekl.)' i odpowiednio określić atrybuty tego składnika na ekranie 'Definiowanie Składników Wynagrodzenia' (opcja menu 'Zadania', 'Konfiguracja Wynagrodzeń i Rozliczeń'):
kod '50' - 'Umowa zlecenia (pdst. dekl.)', nie redukowany za czas absencji, wchodzi do podstawy ubezpieczeń społecznych i zasiłku chorobowego, zdrowotnego jako 'Tak (pdst. >= wyn.min.)', wchodzi do podstawy opodatkowania, nie wchodzi do wynagrodzenia urlopowego, kwota jest wypłacana jako 'Składnik wynagrodzenia - um. cywilnoprawna', RNA - tak, oraz weryfikacja kwoty składnika jest dokonywana tylko wtedy gdy składnik został wypłacony.
-
Należy dopisać składnik wynagrodzenia 'Umowa zlecenia (pdst. dekl.)' do listy dopuszczalnych składników na liście płac rodzaju 'Umowy zlecenia'. W tym celu, na ekranie 'Rodzaje List Płac ze Składnikami Wynagrodzenia' (opcja menu 'Zadania', 'Konfiguracja Wynagrodzeń i Rozliczeń') należy wybrać opcję menu 'Działania', 'Składniki Wynagrodzenia Dostępne na Wybranym Rodzaju List Płac/Rozliczeniu'.
-
W rejestrze umów cywilnoprawnych należy wprowadzić dane dotyczące umowy. Jako kod składnika wynagrodzenia należy wybrać 'Umowa zlecenia (pdst. dekl.)'.
Tak wprowadzona umowa będzie automatycznie właściwie rozliczana z ZUS i urzędem skarbowym w momencie dopisywania jej do listy.
|
|
|
Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości związane
z powyższym opisem,
daj nam znać.
Dziękujemy!
|
|