anzasoft.pl
Pobieranie programów | Jak kupić? | Referencje | Firma | Kontakt
Strona główna

Co się zmieniło w tematyce kadry-płace w dniu 1 stycznia 2003?
Pozostałe wybrane zagadnienia kadrowo-płacowe

Od 1 stycznia 2003 weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy, w ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniu zdrowotnym, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, podatku od osób fizycznych, ordynacji podatkowej oraz wielu innych ustawach związanych z tematyką kadrowo-płacową. Celem poniższego opisu jest wyliczenie tych zmian oraz wskazanie odnośników do najciekawszych stron internetowych opisujących te zmiany.

Poniższy opis jest oparty o literaturę prasy internetowej oraz komunikację z użytkownikami.
Oto lista kluczowych zmian dotyczących tematyki kadrowo-płacowej:
  1. Zmiana stawki ubezpieczenia zdrowotnego do 8% z jednoczesnym pozostawieniem składki ub. zdrowotnego odliczanego od zaliczki na podatek dochodowy na poziomie 7,75%. Zmiana ta powoduje obciążenie pracownika dodatkowym kosztem zwiększonej stawki ubezpieczenia zdrowotnego. Na stronach internetowych Rzeczpospolitej dokonano przykładowego rozliczenia wypłaty kwoty 800zł dla pracownika:

    (cytat - pełny tekst: Pracownik dostanie mniej, Rzeczpospolita, 17-12-2002)
    Spróbujmy wyjaśnić to na przykładzie pracownika o minimalnym wynagrodzeniu 800 zł brutto. Pracodawca, tak jak dotychczas, najpierw potrąci składki na ubezpieczenia społeczne w części należnej od pracownika czyli:
    800 zł x 18,71 proc. = 149,68 zł.
    Potem odejmie zryczałtowane koszty uzyskania przychodu - 99,96 zł.
    Podstawa opodatkowania wyniesie zatem: 800 zł - 149,68 zł - 99,96 zł = 550,36 zł, czyli po zaokrągleniu do pełnych złotych - 550 zł
    Zaliczka na podatek to: 550 zł x 19 proc. - 44,17 zł = 60,33 zł.
    Składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona jako 8 proc. podstawy wymiaru podatku wyniesie:
    (800 zł - 149,68 zł) x 8 proc. = 52,03 zł.
    I w takiej wysokości zostanie pobrana od przychodu podatnika. Jednak od podatku zostanie odliczona (o tyle niższy będzie podatek do urzędu skarbowego) tylko kwota składki w wysokości:
    (800 zł - 149,68 zł) x 7,75 proc. = 50,40 zł
    Do urzędu skarbowego zostanie więc wpłacona zaliczka na podatek w wysokości 9,93 zł, czyli po zaokrągleniu do pełnych dziesiątek groszy - 9,90.

  2. Składka na obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe będzie wynosić od 1,03 do 4,13 proc. podstawy wymiaru w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

    Ciekawy odnośnik:
    Ustalanie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe za okres od 1-1-2003 - informacja ZUS

  3. Zmiana stawki FGŚP z 0,08% na 0,15%.

  4. Zmiany w Kodeksie pracy:
    • w przypadku wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy pierwszy dzień zwolnienia trwającego do sześciu dni jest bezpłatny. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy będzie wypłacane przez pracodawcę do 33 dnia choroby. Zmiana ta jest związana z wprowadzeniem dodatkowego zapisu na świadectwie pracy. Jeżeli chodzi o raportowanie 'krótkich' chorób do ZUS, to zwraca uwagę pozostawienie pracodawcy obowiązku rejestracji dni bezpłatnych - ZUS ta informacja nie interesuje.
    • wprowadzenie nowego 'rodzaju' urlopów wypoczynkowych: art.167(2) Kodeksu pracy stwierdza, że: 'Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu'. Zmiana ta jest związana z wprowadzeniem dodatkowego zapisu na świadectwie pracy.
    • poprzednio, zgodnie z art. 251 Kodeksu pracy, trzecia z kolei umowa na czas określony przekształcała się w bezterminową, jeżeli przerwa między dwiema poprzednimi umowami na czas określony nie przekroczyła miesiąca. Nowelizacja Kodeksu pracy zawiesiła stosowanie tego przepisu do czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej. Zmiana ta weszła w życie 29 listopada 2002 r. Oznacza to, że od tej daty nie ma ilościowej reglamentacji umów na czas określony podpisywanych z jednym zatrudnionym.
    • wprowadzono nowy rodzaj umowy na czas określony - umowę o pracę w zastępstwie.

    Ciekawe odnośniki:
    Nowe lub zmienione przepisy kodeksu pracy - szczegółowy opis w portalu Rzeczpospolitej
    Zmiany w kodeksie pracy od 1-1-2003 - oficjalna interpretacja ZUS

  5. Zmiany w deklaracjach PIT: dokonano 'kosmetycznych' zmian na deklaracji PIT-4, deklaracje PIT-8A, PIT-8B i PIT-11 zawierają więcej zmian, z których głównie warto wskazać na rozbicie pozycji składek ub. zdrowotnego odliczonych na: 'Pobrane i podlegające odliczeniu' oraz 'Faktycznie odliczone'. Sporych zmian dokonano na deklaracji PIT-5, gdzie zmieniono strony 2 i 3 deklaracji w związku z likwidacją niektórych ulg i odliczeń podatkowych.

  6. Od 1-1-2003 obowiązuje nowy formularz przelewu/wpłaty gotówkowej należności dla urzędu skarbowego.

  7. 31-1-2003 została udostępniona nowa wersja programu Płatnik (4.01.001). Kluczowe zmiany to zlikwidowanie formularzy RNA oraz usunięcie niektórych pól z deklaracji zgłoszeniowych ZUA, ZZA, ZPA i ZFA. Nowy program Płatnik, w przypadku wprowadzenia daty wypełnienia dokumentu 1-1-2003 lub późniejszej, nie zapisuje na wymienionych formularzach następujących danych: o karcie stałego lub czasowego pobytu, okresu, na jaki orzeczony został stopień niepełnosprawności, wymiaru czasu pracy, stopnia pokrewieństwa lub powinowactwa, pozostawania we wspólnym gospodarstwie domowym z pracodawcą, zleceniodawcą, osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, niezdolności do pracy, pracy górniczej, kodu wykształcenia, kwoty pierwszej składki (w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego), daty rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności, posiadania statusu zakładu pracy chronionej lub aktywizacji zawodowej oraz adresów poczty elektronicznej.

    Ciekawe odnośniki:
    Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1-1-2003 - informacja ZUS
    Pobieranie aktualnej wersji programu Płatnik

Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości związane z powyższym opisem, daj nam znać. Dziękujemy!